DICOTA Regenhülle Hi-Vis 38 l Orange

Artikelnummer: AP-7640186417518
GTIN: 7640186417518
Kategorie: Zubehör Rucksäcke
Hersteller: DICOTA

20,50 CHF

inkl. 8,1% USt.

Verfügbar
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Stk

Beschreibung

Die Regenhülle lässt sich in Sekundenschnelle an Rucksäcken bis zu einer Grösse von 360 x 520 x 260 mm anbringen und besteht aus beschichtetem, strapazierfähigem Material, das auch bei starkem Regen trocken hält. Die Montage der Regenschutzhülle ist mit wenigen Handgriffen erledigt; die Schutzhülle wird einfach über den Rucksack gestülpt, das elastische Material passt sich dabei optimal den Konturen an. Die Regenhülle bietet nicht nur zuverlässigen Schutz vor Nässe, sondern sorgt auch für eine gute Sichtbarkeit in der Dämmerung oder nachts durch die Verwendung von fluoreszierenden Stoffen und 3M-Reflexionsstreifen zertifiziert nach EN ISO 20471:2013.

Für Rucksäcke bis zu 38 l
Wasserabweisende Oberfläche
Hochsichtbares, fluoreszierendes Hautmaterial (zertifiziert nach EN ISO 20471:2013)
Reflektierende 3M-Streifen (zertifiziert nach EN ISO 20471:2013)
Einfache Montage innerhalb von Sekunden
Passgenauer Sitz dank elastischem Material

Bewusste Eigenschaften: Keine Eigenschaft
Bewusste Zertifikate: amfori BSCI
Farbe: Orange
Sportart: Outdoor

Amfori BSCIDie amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.